Я проработал на предприятии более двух лет в должности машиниста-экскаватора. Могу ли я прекратить работу, если работодатель не платит зарплату?

Можете, с соблюдением определенной формальности. Статья 142 Трудового Кодекса РФ дает право работнику, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задер-

жанной суммы. Кроме того, необходимо иметь ввиду, что в ст. 142 ТК РФ перечислены категории работников, которые не имеют права приостанавливать свою трудовую деятельность. К данной категории относятся в том числе: военнослужащие, работники аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах, государственные служащие, некоторые работники жилищно-коммунального хозяйства. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.