Юрист Сысенко Михаил Юрьевич. Заявление о применении срока исковой давности

Трудовые споры / Отстаивание прав работодателя с «особенной» кассой

  Нравится
В Курганский городской суд

ИСТЕЦ: Иванов Иван Иванович
Адрес: 640023, г. Курган
ОТВЕТЧИК: ООО «Работодатель»
Адрес: 640018, г. Курган

ЗАЯВЛЕНИЕ
о применении срока исковой давности

Истец предъявил иск к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за январь - март 2009 г. в размере 35 000 рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 30 338 руб.

Статьей 196 ГК РФ общий срок исковой давности установлен в три года. В силу нормы закона, закрепленной ст. 197 ГК РФ специальные сроки исковой давности, для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

В судебной инстанции рассматривается индивидуальный трудовой спор, т.е. взаимоотношения между работником и работодателем, которые регулируются Трудовым законодательством.

Руководствуясь ст. 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки». Данная норма закона отождествляется со ст. 200 ГК РФ.

В материалах дела имеются расчетно-платежные ведомости за январь, февраль, март, апрель 2009 г. за подписью Иванова И.И., предоставленные Ответчиком, что подтверждает факт получения истцом денежных средств из кассы НП «Работодатель» за указанный период.

Следовательно, Истец ЗНАЛ размер своей заработной платы в январе, феврале, марте, апреле 2009 г., получал ее, в ведомости ставил свою подпись. Претензий относительно размера заработной платы, ее выплаты у Иванова И.И. не было, заявлений и претензий относительно задолженности по заработной плате в адрес НП «Работодатель» не поступало. Поскольку иск предъявлен истцом только в сентября 2009 г., а Истцу по его мнению, стало известно в январе 2009 г. о невыплате заработной платы, то в отношении трудовых споров, в силу ст. 392 ТК РФ, трехмесячный срок исковой давности уже истек.

В соответствии с пунктом 2 статьи 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.


На основании изложенного, и руководствуясь статьей 35 ГК РФ, ст.ст. 196, 197, 199, 200 ГК РФ, ст. 392 ТК РФ,


ПРОШУ СУД:

Применить срок исковой давности в отношении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за январь - март 2009 г. в размере 35 000 рублей, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 30 338 руб. и отказать истцу в иске полностью.

Приложения.

Нравится

Трудовые споры / Отстаивание прав работодателя с «особенной» кассой